首先，加强宣传，大力推广。智慧党建平台搭建之后，组织内部先进行试用和改进，待党建平台功能齐全，运行无误之后再进行大力推广运用。推广方式可以线上和线下相结合，线上运用微信、微博、自媒体等渠道宣传，线下可以通过开党员大会，开党员培训会等进行宣传。培训是运用党建平台的第一步，培训的目的是让党员充分认识到智慧党建平台的智慧之处，以及和传统的党建工作相比优势所在，智慧党建平台众多人性化体验设置，提高用户体验，主要包括：1、多种权限，根据岗位职责不同，将系统划分为多种权限，体用工作和管理效率；2、功能丰富，包含党员用户管理、支部信息管理、在线学习、模拟考试等多种模块；3、操作简单，人性化的设计，符合多年龄段的用户使用习惯，上手容易；4、安全性高，高级加密传输方式，多层数据安全保护机制及容灾备份抵御网络攻击入侵。

其次，开展活动，全员参与。智慧党建平台优势众多，方便快捷、功能丰富、移动智能等等，要将这些优势最大化，就需要和实际工作相结合，在工作中运用智慧党建平台开展各类党建活动，比如，深入开展“两学一做”学习教育，加强党员对党规党章、领导讲话等内容的学习，“三会一课”落实落地，积极开展党员大会、支部委员会、党小组会、党课等，增强党的凝聚力，党建活动线上通知和部署，线下开展之后，线上讨论，党员各抒已见，充分调动大家的积极性，党建论坛充分利用，活跃起来，任何关于党的建设的话题，内容，学习心得等等都可以在上面发表，创建一个有活力，有思想里的民主的党组织。

最后，制定制度，落实落地。智慧党建平台的有效管理和运用，需要建立相关的制度进行管理。根据不同的功能进行任务分发，由负责的部门定期补充更新党建平台上的内容，增强党员和党组织的吸引力。建立考核评分制度，根据各个部门的完成情况进行评分考核，以此鼓励各级党组织和党员对智慧党建平台的运用。加强监督，制度落实的情况要不定期进行检查，不同部门之间设置监督机制和安全保密机制，加强对数据的安全防范。