智慧党建

“智慧党建”就要实实在在的搞

发表于:2018-12-26 08:56:44 bianji1
【内容导读】有的地方不顾地方财力,一味贪大求洋,建成后却没有人会使用;有些甚至将其他地方的东西直接“照抄照搬”,建好后才发现不符合本地实际。
近年来,随着互联网与大数据的蓬勃兴起 ,利用互联网打造的现代化应用工具和新型服务载体层出不穷。组织工作顺应时代要求,各地在“智慧党建”服务内容上推陈出新,解决了许多当前党建工作面临的新问题,为更好地服务党员干部群众提供了更加便捷有效的服务手段。但一些地方不注重客观实际,在没有充分调查论证的基础上,盲目建系统推网站,一味追求宣传“噱头”;有的地方不顾地方财力,一味贪大求洋,建成后却没有人会使用;有些甚至将其他地方的东西直接“照抄照搬”,建好后才发现不符合本地实际。
上述这些现象,既浪费大量的人力物力财力,又收效甚微,实质上就是作风不实、搞“花架子”工程。当然,合理科学的规划和打造“智慧党建”平台,可最大限度的优化配置和共享党建资源,提升党建工作效能,推动党建工作向现代化、信息化和科学化转变。但应坚决杜绝“四风”问题在“智慧党建”实施过程中“冒出来”。
要通过 “智慧党建”平台使党建工作达到事半功倍的效果。应从两方面着力。首先,“智慧党建”平台建设应科学规划。建设打造中,绝不能盲目跟风,要充分尊重实事求是的工作路线,结合本地区、本部门党建工作的实际情况和遇到的困难问题,理性分析“问题源”,科学筹划,协调推进,切实发挥“智慧党建”的优势作用。确保建好的平台既能高度契合中央关于党建工作的思路、方向和要求,又能因地制宜,突出地方特色,满足当地党的建设和组织工作实际需求。其次,“智慧党建”平台应充分尊重需求和实际。平台建设前充分调研党建工作需求,针对不同对象采取走访、座谈等灵活多样的方式,最大限度把基层的意见建议收集上来,为科学设置平台功能、模块提供依据。同时,还要针对偏远干部年龄偏大、文化偏低,无人会用等实际问题,通过培训培养、加大招引等手段,提升党务工作者的网络信息化媒介运用能力。
创新是组织工作的灵魂,但离开实践谈创新,只能是无源之水、无本之木。因此,创新建设“智慧党建”平台,务必要立足实际,遵循客观规律,才能在基层党员群众中落地生根,赢得党员干部群众的“大拇指”。