智慧党建

如何创新智慧党建工作路径?

发表于:2019-07-30 10:55:33 bianji1
【内容导读】伴随着互联网的发展,传统党建的管理方式已不能适应现代党组织工作需求。习近平总书记所说“网络发展到哪里,党建工作就要覆盖到哪里”,我们要充分运用移动互联网技术将党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等业务,整合到统一的信息管理平台,不断的夯实党建工作基础,提升党建工作效能,达到不断提高“智慧党建”工作质量的目的。

伴随着互联网的发展,传统党建的管理方式已不能适应现代党组织工作需求。习近平总书记所说“网络发展到哪里,党建工作就要覆盖到哪里”,我们要充分运用移动互联网技术将党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等业务,整合到统一的信息管理平台,不断的夯实党建工作基础,提升党建工作效能,达到不断提高“智慧党建”工作质量的目的。

一、智慧党建的涵义与职能

“智慧党建”是“互联网+党建”的高级阶段,是党建信息化、数字化的时代性称谓。“智慧党建”是利用大数据分析,预测新动向,提供新思路。搭建一体化的网络平台实现党建工作全覆盖。“智慧党建”是党建数字化、在线化和智能化的一种形态。

“智慧党建”是将党建工作通过一体化网络平台集成,将纸质内容电子化,线下党建工作及服务群众工作智能化、线上化、数字化,打破党员、群众与党组织的时空和地理限制,更迅速地获取权威的相关信息,更便捷地办理组织业务。

参加组织活动,通过大数据整理分析,获取党员和群众对党组织的看法、需求及趋向、党员和党组织的活动状况,使组织可以及时调整党的工作内容和重点,并从网上对党员群众的意见建议进行反馈,形成工作的良性循环,从而更加有效地改进自身建设上的不足,更好的服务党员、群众。

二、当前智慧党建工作的运用现状及原因分析

当前智慧党建工作的运用现状归纳起来具有“三多三少”的特点,即:说的多做的少,制度多落实少,活动多亮点少。

主要表现:

1、有些党员对“智慧党建”的认知度还不够,一知半解,有些党建工作者对“智慧党建”持消极态度,不积极、不主动,用不惯。缺少运营专业性、对“智慧党建”平台缺少维护,或维护质量不高,造成了很多“僵尸”APP、公众号零发布、零更新等现象。

2、有的党建部门或党员对“智慧党建”存在三分钟热度的现象,一开始还能够按照制度进行管理、使用、维护,久而久之,没有新的工作亮点,维护又不及时,网上功能长期缺乏升级,最终使“智慧党建”没能达到预期效果,成了重形式、轻内容、千篇一律的形式工程。

3、少数单位党建工作人员少,能力水平不高,加上工作量大,疲于应付,使“智慧党建”制度难以落实,党建工作质量也难以提升。

三、创新智慧党建工作新路径的几点思考

“智慧党建”是现在和未来基层党组织抓好党建工作的重要手段,如何更好的发挥其作用,最大效能的挖掘其潜能,使“智慧党建”更加“智慧”,不断的提高党建工作质量,是必须思考的重要问题。

1、努力打造“智慧党建”工作的人才宝库。要遴选政治素质好、网络技术强的人员,同时又矢志于党建工作和思想政治工作的中青年人才,充实到党建工作队伍中来。

2、积极培养“智慧党建”工作的思维模式。培养用户思维。要求基层党组织清楚自己的客户,即服务对象要推进服务智慧化。培养融合思维。将党建工作与日常工作进行无缝对接,互相交融,深度融合。再次,培养创新思维。借助信息化技术的革新而不断的创新党建工作方式,与社会共享高科技信息化发展带来的红利,达到支撑工作的目的。

3、不断完善“智慧党建”工作的运行机制。完善网络党建平台的同步推进机制。各单位各部门要做到同向发力、同频共振、资源整合、信息共享。其次,要在不断完善层级管理上,努力实现党建工作从“一页能”“一站通”向“一屏通”升级。