智慧党建

聚焦“互联网+”,探索智慧党建新模式

发表于:2019-06-21 14:31:09 bianji1
【内容导读】22个社区党组织和28个企业党组织“抱团”成立党建联盟,实现组织共建和机制衔接;打造线上平台,重塑党建工作“菜单式”流程,创新“多点会议”视频系统……青岛市崂山区中韩街道坚持抱团发展、资源共享、优势互补,探索构建“同心一家人”党建联盟体系,凸显“智慧”和“共享”的典型特征,打造区域一体化党建新模式。

22个社区党组织和28个企业党组织“抱团”成立党建联盟,实现组织共建和机制衔接;打造线上平台,重塑党建工作“菜单式”流程,创新“多点会议”视频系统……青岛市崂山区中韩街道坚持抱团发展、资源共享、优势互补,探索构建“同心一家人”党建联盟体系,凸显“智慧”和“共享”的典型特征,打造区域一体化党建新模式。

“我们公司党员平均年龄31岁,公司计划成立专门的党员人才库,与此前的公司人才库并行,为员工提供双重晋升渠道,争取把更多公司里的党员培养成骨干,把业务骨干培养成党员。”公司党总支书记赵京玲告诉记者,在街道党工委的全力支持下,公司正在加快构建以党建引领企业发展、党建文化引领企业文化的党建格局。

去年11月,株洲路将区域内22个社区党组织、28个企业党组织全部纳入联合党委统一管理,形成 “街道党工委+园区联合党委(管区党委)+企业党组织(社区党组织)”的新型党建层级管理体系,探索建立“融合式”党建联盟大平台。

党建联盟大平台旨在通过资源“抱团”,整合和盘活辖区产业、科技、人才等优质资源,形成党建工作共建共享的“一盘棋”。“前几天,在联合党委的组织下,我们赴上海、杭州等地考察党建工作,下一步,我们计划依托联合党委的资源优势,与辖区相关上下游企业加强合作。

通过党建联建共建,株洲路联合党委建立了“三个清单”对接制度,联合党委每月固定召开一次例会,每个成员单位明确资源清单、项目清单和需求清单,实现活动联搞、机制联建、感情联谊。

联合党委还充分整合街道大数据资源,打开智慧党建手机端平台,街道社区经济发展用地、重点企业和重点发展产业的基本信息一目了然。这一平台已录入辖区18个社区的集体经济发展用地、187家企业基本信息,通过将载体信息植入动态地图,实现信息集成、数据共享和便捷查询,为招商引资、政府决策、行业研究、企业发展、区域产业对接等提供技术支撑。

“在地图上‘亮起’的党徽,意味着这个基层党组织正在使用街道的基层组织建设信息化平台。点击左侧的列表,就可以依照线上标准化的流程,开展党员发展、党员管理、党群服务工作站等相关工作。”中韩街道党建办主任陈文敏介绍,去年12月,街道上线应用具有人脸识别功能的视频会议系统,打造了集党员教育、管理于一体的智慧党建云平台。

将信息技术应用到党建工作中,是党建工作创新的必然要求。这一平台的搭建,破解了基层党建工作标准落实难、碎片信息整合难、党员教育管理难、党员集中培训难、考核评价难“五大难题”。

中韩街道共有4000多名党员,在组织集中培训时,曾面临培训会议面积受限、师资财力投入不足等问题。“我们依托基层组织建设信息化平台,创新远程会议视频系统,集中破解了这些难题。”陈文敏说,采取分级式的会议模式,在街道设置主会场、各社区以党支部为单位设置分会场,通过PPT、视频、图片等形式讲解党史、党章、党纪及党的理论,党员可现场与专家、教授视频互。这种实时、可视、交互的远程视频会议形式,达到了信息多跑路、党员群众少跑腿的效果,培训参与率达90%以上。