近年来，随着新兴业态不断涌现，各类园区非公企业集聚、就业人群集聚、各类人才集聚，是党的建设的重要阵地。精准施策，做新新生代年青党员教育管理。精准对接，做优集聚区党建服务。着力打造“一圈一园一特色”品牌创建，引领全区“两新”组织党建整体水平提升。

面对一群年轻化、高知化、文艺范的人群，传统党建如何落地生根，党建如何促进企业发展？在这里找到了答案。

二、主要做法

1、创新路径载体，做新新生代党员教育管理

为更好聚集年轻党员、文创人士，提升教育效果，推进基层党建工作青春化、活力化、实效化，园区党委紧贴新生代需求，用新生代的语言和方式，创新开展一系列符合年轻人特点的党建活动。包括创新党课教育方式，贴近需求开展活动，拓展党建工作外延。

2、强化红色引领，创新“169”党建工作法

建好一个互联网+党建工作平台。园区着力智慧平台建设，促进党建工作有形有效。以“智慧党建”公众号为载体，实现线上线下同频共振。开展“六创”红色引领活动。以智慧园区为导向，培树文创企业创新创意“红的标杆”、培育创业创富“红的示范”，营造园区创优创牌“红的效益”，打造一支政治过硬，能力够强，带头有力，创新有方的核心创意人才队伍。园区党工委以智慧党建为抓手，将党建工作做活、做实，创新性的开展了“红色物业”、“红色孵化”、“红色讲堂”、“红色网络”、“红色之旅”、“红色科技”、“红色体验”、“红色书吧”、“红色空间”等九项具有代表性的红色项目。

三、探讨思考

1、必须确立党组织在非公企业的政治和核心引领作用。

引导企业主支持党建工作是关键所在。企业主能不能发自内心的支持党建工作，直接关系到非公党建的成效。

2、必须创新思路实现非公党建从有形覆盖到有效覆盖。

要注重创新党组织活动方式，按照党建+文创、+工建、+慈善、+文体、+人才的思路，让党建工作贴近青年党员职工需求，融入企业发展。

适应新时代青年党员教育管理需要，积极探索“互联网+智慧党建”新模式，开辟“指尖课堂”“文创课堂”等多种形式，注重学习培训的真学真用、务实管用。

3、必须找准着力点促进党建工作和企业发展深度融合。推动党组织有为有位是根本出路。