智慧党建

从严从实提升基层智慧党建工作

发表于:2019-04-22 11:22:26 bianji1
【内容导读】求木之长必固其本。把方向、管大局、保落实,顶层设计最终落实在基层,基层党建是关键一环。“支部建在连上”是大庆油田成长壮大的红色基因。今年是新中国成立70周年,是中央企业基层党建推进年,也是集团公司创建世界一流示范企业的起步之年,大庆油田即将迎来60岁甲子。

求木之长必固其本。把方向、管大局、保落实,顶层设计最终落实在基层,基层党建是关键一环。

“支部建在连上”是大庆油田成长壮大的红色基因。今年是新中国成立70周年,是中央企业基层党建推进年,也是集团公司创建世界一流示范企业的起步之年,大庆油田即将迎来60岁甲子。

一流的企业需要一流的党建,一流的党建引领一流的企业。

以高质量党建引领和保障企业高质量发展,党的建设有力,党员作用突显。大庆油田有各级党组织近7700个、党员超过12万人,其中在岗党员8.6万人,占全体员工总数的35%以上。

传承光荣基因,让基层智慧党建“最后一公里”更畅通,推动基层国企党建全面进步、全面过硬,大庆油田党委坚持问题导向,持之以恒强党建,一直在思考、探索、实践。

基层党建如何“严”

树标立规、全面规范,把严的标准“钉”到基层

3月15日,大庆油田采油六厂机关,一场“年终大考”正在开展。今年六厂的矿(大队)党组织书记抓基层党建工作述职评议会,不同往年,真刀实枪、辣味十足。10名党组织书记、10道临场考题,道道一针见血,直逼突出问题。同样的场景出现在大庆钻探工程公司钻井二公司。18名基层党组织书记的履职答辩,既“答卷”晒“干货”,又把差在哪、如何补作为重点。请来的现场群众代表,共同“阅卷”,让述职测评更透明。基层党组织书记普遍反映:会议不走形式,“述”出了压力和动力,是从严治党向基层延伸的生动实践。

“宁可少建几个钻井队,也要把党支部书记配齐。”时代在变,传承不变。

从基本组织、基本队伍、基本制度严起,打牢基础、补齐短板,大庆油田党委以标杆旗帜的标准抓基层、打基础。

大庆油田建强党的组织体系,坚持“四同步”“四对接”,静态建支部、动态管党员,持续优化基层党组织设置。在海外,海外党支部犹如定海神针;在社区,党员联系服务站让党员离岗不离党、退休不褪色。

严以立规,实能见效。大庆油田构建基层党建责任体系和考核体系,出台《大庆油田党建工作责任制实施细则》《大庆油田党建工作责任制考核评价办法》等,将基层党建工作纳入企业业绩考核体系,考责、问责、追责,有规可依。

基层党建如何“强”

关键落子、关键群体,班长工程激发“雁阵”效应

干事创业,关键在人。党支部的战斗力强不强,党支部书记是关键。党支部书记队伍怎么强?大庆油田抓后备、抓在职、抓骨干,“班长工程”作为战略性系统工程抓得早、抓得牢。

让骨干更优。2月27日,在大庆油田党委党校,来自一线的34名党支部书记以“特训营”的方式开始集训,提能力、增素质,以适应新时期提升基层党建工作质量的新要求。他们将用一年时间,每个月集中到“特训营”脱产培训3至7日,“学、研、做”结合,并要拿出结业课题。

让专职更“钻”。大庆油田自主研发了党支部书记培训课程体系,2018年油田和所属单位共举办党组织书记培训班51期,培训2600人次。

让后备更强。大庆油田党委从基层优选苗子,以一至两年为一个培训周期,近年来已举办6期青年思想政治工作人才培训班,累计培训357人,学员平均年龄30岁。已结业的90名学员,大部分充实到基层政工岗位。前瞻布局推动了新老接力。

基层党建如何“新”

持续创新,把支部建在网上、把党员连在线上

在“互联网+”时代,要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作,做到网络发展到哪里,党的工作就覆盖到哪里。

自中国石油党建云平台全面推广应用上线,集团公司近4万个基层党组织和70万名党员实现全覆盖。在大庆油田,石油智慧党建app很快成了新晋“网红”,成为员工党员中流行的应用程序。

石油党建APP一头连着组织部门,一头连着党员群众,不仅拉近了基层党员和党组织的关系,还提升了基层党组织的组织力和凝聚力。

“面对面”与“键对键”相结合,油田各基层党组织创造性地开展工作。

“平时看脸色,班前看状态,工作看干劲,吃饭看饭量,说话听语气”,发现员工思想问题,党支部书记要及时谈心,但碰到了“闷葫芦”,很难打开“话匣子”,怎么办?在石油党建APP“交流”板块,党支部书记一对一、一对多,一些“默默无语”的党员在大家的带动下,敞开心扉、畅所欲言。

线上党建与线下党建相融合,画出同心圆。“大庆油田微信矩阵”“大庆油田党建”工作群、“短信党课”“党建微博”、微视频……大庆油田越来越多的基层党支部运用互联网,工作手段由传统管理模式向现代管理模式转变,有效提升了基层党组织的组织力、号召力、执行力。

基层党建如何“实”

没有离开业务的党建,也没有离开党建的业务

党建工作是“实功”,要“实做”。抓党建就是抓主业。实功实做,扛起主责,抓好主业,当好主角。今年年初以来,一系列提升基层党建质量的靠实措施正在推进:制定《大庆油田海外党建工作管理办法》;建强基层党支部书记队伍,开展党支部书记轮训,试行党支部书记持证上岗制度;创新党员教育管理,开展党务干部和基层党员的分级分类教育;发挥党校研究平台作用,探索新形势下油田党建工作的新理论、新方法和新途径……

抓党建就是抓发展。看似无形的党建,其力量是可以量化的,这个量就是生产力。坚持融入中心抓党建,把党的建设优势转化为企业的发展优势,使基层党的建设更具活力、更有成效。

深入开展大庆精神大庆传统再学习再教育再实践,唤醒传统意识、回归严实作风;广动员。党建带群团,持续深化开展传统立身、勤俭立业、百年立功的“三立”全员行动,让降本增效成为员工自觉行动;抓典型。大力弘扬石油精神,加大推广油田先进典型,从“红一点”到“红一片”。

历史,演示发展的逻辑,也昭示前进的方向。60年来,大庆油田奉献的不仅仅是能源,更是一种责任。全面加强国有企业党的建设,切实把从严管党治党贯通到基层,持续固“根”铸“魂”,大庆油田以赶考心态,持续用力,久久为功。