智慧党建

党建述职评议的“三个关键”内容

发表于:2018-05-14 09:33:27 zhuli
【内容导读】党建述职评议是查验底层党委书记抓党建作业的有用手法,也是对底层党委书记抓智慧党建作业的一次年考,要保证述者述得实在、评者评得有理,
党建述职评议是查验底层党委书记抓党建作业的有用手法,也是对底层党委书记抓智慧党建作业的一次年考,要保证述者述得实在、评者评得有理,让党建述职评议实在发挥作用、发生作用,应该掌握以下三个要害。 掌握述的要害,看述的内容是否实在。 从以往述职评议的状况看,述者往往存在谈利益不谈短板、谈长处不谈缺陷,谈问题避实就虚、谈整改措施脆弱的状况。要改动述者好高骛远,所述内容假、大、空无、漂、浮现象,就要抓好述的环节。首要要在资料的撰写上把好关,看内容反映的状况是否实在;其次还要拿述者平常的个人体现和作业完结状况彼此照射,必要时在述前前往其作业现场检查,查验作业效果,暗访其身边搭档和周边大众,听听搭档和大众的定见和点评。 掌握评的要害,看评的定见是否精当。 在做好民主评议的基础上,领导的点评适当要害,有些领导怕得罪人,只必定效果而不谈缺乏,只表彰长处而不谈缺陷,存在你好我好大家好的好人思维。作为点评领导,必须要做到客观公平、不偏不倚点评,在必定作业效果、指出作业特征和亮点的一起,还要直抒己见指出问题,把问题摆在桌面上,让述者直面问题不狡赖,实在做到咬耳扯袖,到达红红脸出出汗、添加动力的意图。 掌握改的要害,看改的成效是否显着。 古语云:过而能改,善莫大焉。作为智慧党建榜首责任人,更要勇于担任,直面缺陷和过错,深入分析问题存在的本源,归纳民主评议和领导的点评定见,理出整改清单,拟定科学可行的整改执行计划。一起,上级党组织要把问题的整改执行状况归入年度查核,作为个人评先评优的重要依据,强化督促检查,实时盯梢问效,实在把在党建述职评议中查找到的问题整改执行到位,让成效说话,拿效果展现。